MEMUR VE EMEKLİNİN ÇALINAN HAKKI HARAM OLSUN!

  • 2015 yılının enflasyon verileri açıklanınca, Memur-Sen’in kamu görevlileri ve
    emeklilerinin cebinden çaldırdığı yüzde 1,8’lik enflasyon farkı da tescillenmiş oldu.
    2015 yılı enflasyonu yüzde 8,81 olarak hesaplandı. Buna göre, memur ve emeklilere 2015 yılı
    toplu sözleşmesinde kararlaştırılan enflasyon hesabı üzerinden yüzde 0,91 oranında enflasyon
    farkı verilecek.
    Eğer Memur-Sen 2015 yılındaki toplu sözleşme görüşmelerinde 2013 yılında karar
    altına alınan enflasyon farkı tanımının değiştirilmesine göz yummamış olsaydı bugün yüzde
    0,91 değil yüzde 2,71 oranında enflasyon farkı alacaktı.
    Böylece aylar öncesinden beri her platformda dile getirdiğimiz acı gerçek ortaya çıktı
    ve memur ve emeklilerimizin cebinden maaşlarının yüzde 1,8’inin çalındığı sabitlenmiş oldu.
    Memur-Sen’in 2015 yılı toplu sözleşmesinde imza attığı enflasyon hesabı üzerinden Yüzde
    0’91 oranındaki enflasyon farkı en düşük dereceli memura 18 TL, şoföre 20 TL, lise mezunu
    memura 21 TL, Üniversite mezunu memura 22 TL, hemşire, ebe, sağlık memuruna 23 TL,
    müezzin, kayyım, imamlara 24 TL, öğretmene 25 TL, Avukata 35 TL, pratisyen doktora 37
    TL, ortalama da ise 22 TL’lik bir artış getirecek.
    Ancak, eğer 2013 yılındaki enflasyon farkı hesabı değiştirilmemiş olsaydı, en düşük
    dereceli memura 55 TL ,şoföre 59 TL , lise mezunu memura 61 TL , üniversite mezunu
    memura 65 TL, hemşire, ebe, sağlık memuruna 67 TL , müezzin, kayyım, imamlara 70 TL ,
    Öğretmene 73 TL, Avukata 100 TL, pratisyen Doktora 110 TL , ortalama da ise 65 TL’lik bir
    artış getirecekti.
    Enflasyon farkı hesabının değiştirilmesinden kaynaklı olarak,
    En düşük dereceli devlet memuru , 37 TL
    Şoför, 39 TL
    Lise mezunu memur, 40 TL
    Üniversite mezunu memur, 43 TL
    Hemşire, ebe, sağlık memuru, 44 TL
    Müezzin, kayyım, imam, 46 TL
    Öğretmen, 48 TL
    Avukat, 66 TL
    Pratisyen doktor, 73 TL aylık kayba uğradı.
    Memurların enflasyon farkından kaynaklı ortalama kaybı ise, aylık 43 TL oldu.
    Maaş unsurlarının dışında nöbet ücreti, ek ders ücreti, aile yardımı, çocuk parası,
    doğum ve ölüm yardımları gibi bütün diğer kalemlerde de aynı oranda kayıpların söz konusu
    olduğu düşünüldüğünde memur ve emeklilerin zararlarının çok daha fazla olduğu ortaya
    çıkıyor.
     
    TAKKE DÜŞTÜ, KEL GÖRÜNDÜ!
  • 2016 yılı memur ve memur emeklileri için hüsranla başlamıştır. 2015 yılı Ağustos
    ayında acemi sendika Memur-Sen’in attığı imzanın ardından Türkiye Kamu-Sen’in ortaya
    çıkararak gündeme getirdiği memur ve emeklinin cebinden çalınan rakamlar yeni yılın ilk
    mesai gününde acı bir gerçek olarak karşımıza çıkmıştır.
    Acemice atılan imzanın sonucunda memur ve emeklilerimiz enflasyon farkından
    kaynaklı olarak aylık ortalama 43 TL kayba uğramışlardır. “Tarihi sözleşme yaptık” diyerek
    göz boyamaya çalışanların maskesi yine düşmüş, memur ve emeklilerimiz masada ikinci kez
    büyük bir yenilgiye uğratılmışlardır. Tabiri caizse, takke düşmüş, kel görünmüştür.
    Kaybedilen rakamlar hiçte azımsanacak ölçüde değildir. Örneğin bir Doktorumuzun yıllık
    kaybı toplamda 1320 TL’yi bulurken, Öğretmenin kaybı ise yıllık 576 TL olacaktır.
    Ortalamada ise, yıllık kayıp 516 TL’yi bulacaktır.
    Bu kayıplar memurlarımızın hem çalışırken hem de emeklilikte maaşlarının daha
    düşük olmasına neden olacağı için ömürleri boyunca da peşlerini bırakmayacaktır. Sadece bu
    hata yüzünden30yılçalışanbir doktorbugünemekliolması halinde dahiyaklaşık2Bin TL
    daha az emekli ikramiyesi alacaktır.
    2016 yılının ilk günlerinde hayatımızın her alanına yüklenen yeni vergiler ve zamlarla
    yaşam aczi içine düşürülen memur ve emeklilerin cebinden çalmak hangi vicdana ve ahlaka
    sığmaktadır?
    Kamu görevlilerimiz artık bu gerçekleri görmeli ve toplu sözleşme masasına
    yetkilendirerek gönderdikleri sendikaları gözden geçirmelidirler. Memurlar ve emekliler
    yaşanan bu kaybı yetkili konfederasyondan talep etmeli her toplu sözleşme döneminde
    yaşadıkları kayıpların hesabını sormalıdırlar. Elde edilen kazanımların bir ödülü var ise
    ihanetin de bir bedeli olmalıdır.
    Türkiye Kamu-Sen olarak bu rezalete son vermek adına konuyu yargıya taşıdık.
    Umuyoruz ki, bu rezalete yargı bir son verir ve toplu sözleşme masasında hakları çalınan
    memur ve emeklinin hakları yargı tarafından iade edilir
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir